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招聘信息
一、销售总监3名:
1、能够协助总经理制定公司销售战略规划,有丰富的销售拓展和团队管理经验,负责过全国市场拓展或者区域市场精耕细作,有较强的战略规划能力及思维模式;
2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、学历要求:管理、市场营销等专业大专以上学历,有丰富的酒类销售经验;
5、一经录用,待遇优厚(高薪+提成+年终奖),男女不限,户籍不限,年龄30岁—40岁。
二、区域经理5名:
1、具备销售或企业管理专科以上学历,掌握一定的销售管理理论;
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和能力;
4、具备果断的决策风格,优秀的沟通和协调能力,有敢于承担风险的意识;
5、有从事酒类销售管理或相关业务管理工作5年以上经历;
6、一经录用。待遇优厚(高薪+提成+年终奖),男女不限,户籍不限,年龄25岁—40岁。
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